Fizemos o funeral da anterior avaliação do desempenho docente.

Montanhas de burocracia, rios de papelada, intermináveis reuniões subjacentes ao anterior modelo... terminaram.

Com este novo modelo o processo está sem dúvida muito mais simplificado.

Um outro aspecto muito importante é o facto de as menções de excelente e muito bom poderem ser atribuídas com o cumprimento de 95% da componente lectiva.

Conforme o anterior processo avaliativo se o docente faltasse um dia, por se encontrar mal disposto, por exemplo já não poderia ter excelente independentemente do seu mérito e dedicação.

Mais dois aspectos fundamentais foram conseguidos:

A retirada dos efeitos da avaliação nos concursos.

A abertura de um processo negocial para a alteração do modelo de gestão para devolver a democracia às escolas.

Consulte aqui o modelo de Avaliação